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2020-06

从地摊经济看如何在后疫情期激发要素活力及人力资本激励
地摊经济成为网络热词，并从人间烟火气息浓重的成都迅速蔓延至全国，摆地摊也被国家视为就业岗位的重要来源。小摊小贩这一曾经在城管的驱赶下东躲西藏的群体再次光明正大地出现在…

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2020-06

通过晨会促进所有员工成长的两个解决之法
从企业发展角度来说，员工培养是一个长久的话题，同时也是每一个企业发展历程中必须关注的问题。在近些年，随着企业管理模式认知的逐步完善，所以企业都愈加的重视企业文化这一话…

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2020-05

四大学习策略，提升企业一线业务团队的技能
作为组织策略的最终执行者，一线员工的重要性毋庸置疑。但不幸的是，大多数企业的学习培训较为传统，很难覆盖到庞大、分散且忙碌的一线工作人员，一线员工的学习发展也受到影响，…

22
2020-05

要想抢到人才，打造雇主品牌必不可少
互联网的发展使得企业之间的人才竞争越来越激烈，加上在当前疫情蔓延的情况下，如果不注重打造雇主品牌，获得人才垂青将变得更具挑战。但同时，人们的思想观念、选择偏好、生活和…

13
2020-05

光靠学习不能推动业务发展，学习必须快速转化为技能
哈佛商学院《2019年劳动力是如何学习的》报告显示，80%的CEO表示，技能短缺阻碍了公司创新，损害了公司产品及服务质量，限制了公司的市场发展机会。而本该提供解决方案…

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