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05
2021-11

关于组织，这三个认知要警惕
最近几年，与组织相关的词儿（组织能力、敏捷组织、自组织……）越来越火，"方向可以大体正确，组织必须充满活力&qu…

29
2021-10

如果不激活老员工，企业将会失去什么
不能激活的老员工必将沦为企业未来的人力成本，老员工离职了，并非减少了企业的成本，而是损失了企业常年累积的机会收益。我们很多企业要不把老员工炒掉、开掉，要不就是养着，因…

22
2021-10

企业激励核心人才办法
核心人才对于任何企业都是至关重要的，他们拥有企业发展不可或缺的才能，也比较了解企业的过去以及现状，保证核心人才的稳定性是企业稳定并不断进步的基础。那么，企业应该如何激…

15
2021-10

企业核心人才长期激励的设计思路
企业核心人才是企业社会经济发展职能的承担者，在企业内部是整个企业的核心。长期以来，我国企业对核心人才的长期激励不足，严重影响着企业内部人力资源的合理配置和核心竞争力的…

08
2021-10

多渠道缓解招工难题
提高薪资待遇、拓宽招聘渠道或能解决制造业"招工难"燃眉之急，但随着就业结构的改变以及劳动力人口减少的现状，拓宽解决招工问题的新思路才能看到希望。 …

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